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Inovação na Educação e nas Organizações - [1] Primeira Etapa
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Por: @LinosFit - @TeamLineco
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EXERCÍCIO 01
1. Toda e qualquer organização que trabalha com o sistema ibusiness, precisa se adequar a algumas tecnologias. O que significa trabalhar com o sistema ibusiness?
(X) A) Trabalhar com vendas em loja física e virtual.
( ) B) Trabalhar com vendas de porta em porta.
( ) C) Trabalhar somente com loja virtual, como terceirização.
( ) D) Trabalhar com representantes em alguns pontos fixos.
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2. Em inúmeras organizações não é necessário que o colaborador compareça no seu espaço físico de trabalho. Na Educação a Distância, uma inovação em mão de obra é a qualificação de professores, sendo que não necessariamente o professor está numa sala de aula, ele pode ministrar suas aulas a distância, através de uma webconferência, de um atendimento via e-mail ou via telefone. Em gestão inovadora qualificada, o “trabalhar em casa” é chamado de:
( ) A) Autonomia.
( ) B) Autoconhecimento.
( ) C) Qualificação Mútua.
(X) D) Tele trabalho.
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3. Toda organização, assim como todo indivíduo, precisa ter metas a curto, médio e longo prazo, levando em consideração que precisamos sempre nos adaptar a mudanças. Desse modo, para obter sucesso, um organizador precisa ter seus objetivos predeterminados, assumindo uma:
( ) A) Estrutura organizacional não modificada.
( ) B) Estrutura organizacional padrão.
( ) C) Estrutura organizacional hierárquica.
(X) D) Estrutura organizacional flexível.
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4.Complete a lacuna da sentença a seguir:
Quais são os motivos que levam uma organização a contratar indivíduos e/ou levam estes indivíduos a permanecerem na organização? Estes motivos consistem na forma de fazer negócios, na utilização de uma tecnologia adequada e na infraestrutura organizacional, itens conhecidos como __________.
Agora, assinale alternativa CORRETA:
(X) A) Triângulo Estratégico.
( ) B) Qualificação Motivacional.
( ) C) Tecnologia Organizacional.
( ) D) Resultados Produtivos.
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5. As facções têxteis fazem parte de uma linha de produção de organizações maiores. Estas organizações terceirizam a produção para não precisarem alterar seu layout, ou seja, não modificar sua:
( ) A) Qualificação Profissional.
( ) B) Linha de Produção.
(X) C) Planta Fabril.
( ) D) Estrutura Organizacional.